实现全程线上监管，管理更规范
通过统一平台落实线上管理流程，实现人员数据统一化、业务操作规范化，管理人员可按层级实时掌握用工与任务进展。
适用企业
谁在使用电小二
电网系统各类用工单位
面向电网系统内需要统一管理计划用工、劳务用工的各类单位，实现人员与任务的线上统一管控。
服务于电网单位的劳务公司
承接电网业务外包与劳务派遣的各类劳务公司，线上化管理用工台账、考勤与任务过程。
有劳务派遣的中大型电力企业
存在多种外包、劳务派遣用工形态的中大型电力行业企业，统一用工数据与合规风险管控。
现实挑战
以某省电网企业为例
在推进劳务用工规范化管理的过程中，分散的用工方式往往带来以下共性问题。
缺少统一计划平台，用工人口统计难
缺乏用工数据记录，人员与业务真实性难保障
缺乏数字督查能力，运营管理效率偏低
缺乏统一数据分析，用工纠纷与管理成本偏高
缺乏有效监管手段，薪酬发放到个人不可控
电小二以统一平台与数字化手段，逐一回应以上管理难题。
核心能力
统一管控，解决用工规范难题
电小二基于云计算、大数据与人工智能技术，面向电力行业劳务用工场景打造统一管理平台，将分散的用工数据、人员、业务与外包资源集中线上管理，以数字化手段实现全程可管、可查、可追溯，统一用工规范、降低管理风险。
事前管控
把好入口关，从注册开始规范
核心要素真实性验证（姓名 / 身份证 / 手机号）
身份认证 / 人脸识别 / 活体认证
支付信息上传认证
电子签章
个人标签管理
个人注册管理
发布任务
标签匹配
指派任务
接单审核
信用核查
拒单
任务管理
过程管控
虚拟电子工牌，全程留痕可追溯
人员定位、打卡、定点考勤
轨迹巡查 / 人员分布热力图 / 工作调度
多格式工作过程记录
话术监控
任务结果、证据上传
任务统计
报表生成
虚拟电子工牌
结果管控
任务复盘，沉淀信用与结算数据
任务成果验收
质量评定
返回信用记录
更新标签
回传结算数据
管理数据可视化
任务复盘
人员数字化
业务数字化
管理数字化
数字赋能
更规范、精准、可靠、合理
以统一的平台能力支撑用工管理，让每个环节都可用数据说话。
采用大数据智能分析，调配更精准
融合大数据智能分析，从工种、单位、岗位等多维度对各业务公司的用工情况形成洞察，为调配决策提供数据支撑。
构建信用评价体系，用工更可靠
建立科学的信用评价体系，综合人员任职经历、任务完成情况、服务质量等多维度数据形成评价，辅助用工筛选与风险预警。
打造科学定比体系，成本更合理
打造科学的定比体系，对工时、成本等分类核算，按同环比与比例分析形成成本测算与对比，助力用工成本持续优化。
信任背书
以能力支撑，用数据说明
平台能力覆盖人员、任务、结算全链路，为电力用工管理提供可验证的支撑。
3
层数字化
人员、业务、管理三层贯通
3
段管控
事前、过程、结果全流程覆盖
1
个统一平台
省级公司统一管理入口
全程
数据留痕
人员、任务、结算可查可追溯
服务覆盖领域
省电网公司
地市供电局
电力劳务公司
送变电工程
电力职业院校
配网运维单位
电力设备制造
能源服务企业
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让用工管理，从统一平台开始
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