适用企业
快速发展的企业:
如需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上用工，可以选择接受劳务派遣。
有劳务派遣资质的用人单位:
如需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上用工，可以选择接受劳务派遣。
需要使用特定岗位的企事业单位:
包括临时性岗位、辅助性岗位或替代性岗位，如存续时间不超过六个月的岗位、为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位、因脱产学习或休假等原因无法工作的岗位等。
需要使用特定岗位的企事业单位:
包括临时性岗位、辅助性岗位或替代性岗位，如存续时间不超过六个月的岗位、为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位、因脱产学习或休假等原因无法工作的岗位等。
客户难题
人员编制有限
人员编制申请难，工资总额预算受限制， 全职雇佣成本高
用工管理难
非核心岗位流动频密，管理效率低下， 且异地缴纳社保操作不便
用工风险高
缺乏用工风险管理，随着用工波动， 直接用工承担着较大的劳动争议风险
人事工作繁杂
社保、薪酬、佣金等人事业务体系复杂， 工作量巨大且容易出错
钰顺产品
钰顺数科，多年来深耕人力资源领域，为企业提供专业、优质的劳务派遣服务，助力企业筑造用工风险隔离屏障，让企业更专注核心业务发展，提升企业竞争力，实现用工省心省力，有限节约成本。
完全派遣
完全派遣
转移派遣
转移派遣
减员派遣
减员派遣
试用派遣
试用派遣
短期派遣
短期派遣
钰顺优势
资质完备
拥有劳务派遣经营许可证
资质完备
拥有劳务派遣经营许可证
经验丰富
多年深耕领域，拥有完善的服务流程， 快速的反应机制，熟悉各地政策
经验丰富
多年深耕领域，拥有完善的服务流程， 快速的反应机制，熟悉各地政策
团队专业
专业解决各种用工风险与劳务纠纷， 实现风险隔离保障
团队专业
专业解决各种用工风险与劳务纠纷， 实现风险隔离保障
网络广泛
业务覆盖全国31个省市地区， 200多个服务网点，解决社保属地化问题
网络广泛
业务覆盖全国31个省市地区， 200多个服务网点，解决社保属地化问题
