媒体报道-新快报 | 王梓羽：用前沿科技引导年轻人就业落地

“作为一家人力资源行业的科技公司，从2021年起，我们进行了一系列的服务升级变革，研发人员占全公司人数超过40%。如今我们也响应‘百万英才汇南粤’行动计划的号召，以数字化产品研发人才引进为招聘的核心工作。”

广东省女企业家协会理事、广东钰顺数字科技有限公司董事长兼CEO王梓羽开门见山地说。此次春招会主要聚焦新兴产业与未来产业布局，以产引才，推出一批优质岗位。对此，王梓羽表示，公司正努力向高质生产力团队和运营模式靠拢，面向社会招揽AI多模态算法工程师、大模型推理优化工程师、深度学习模型研究员、大模型工程架构研发工程师等。不过，王梓羽坦言，作为人力资源公司，公司的自用人员招聘是有限的，因此，公司重心更多的是充分发挥人力资源优势和凝聚优质的行业资源，帮助大学生更好地就业。现今，公司自主研发了两个产品。一个是兼职副业招聘平台——慧就业，为大学生在读书阶段就提供真实可靠的兼职副业岗位，帮助他们在收获可观兼职酬劳的同时，能够提前适应社会职场竞争，为未来的职场生涯打下坚实基础。另一个产品是教培圈，平台聚焦有意向在教育行业发展的大学生群体，从校园到兼职到培训再到职场。目前，两个平台已经与广州、深圳、佛山、东莞等粤港澳大湾区区域内的48所高校数百个校内社团合作，吸引新增注册用户超过百万人，规模和覆盖范围在持续扩大。“实际上，我们招聘平台已经成功接入满血版DeepSeek-R1大模型，并深度融入平台的实际业务应用场景，可以提供更高效、更便捷、更智能的使用体验。”王梓羽说。

那么，大学生如何丝滑实现“有才你就来，来了就有财”的就业目标呢？“过来人”王梓羽认为，首先，要有敢试错的勇气；然后，拥抱创造力；接着，事事提前准备。“学习要往前赶，工作就业也要往前赶。别人大四出社会找工作实习，你是否能大三就开始？当然功课和成绩都不落下的情况下。”她指出，提前成为“打工人”的好处在于，可以让大学生正视传统教材与AI时代需求的断层，明白“学校试卷里考的是标准答案，而企业要的是‘从0到1的创作能力’”。

“在人才服务的道路上，我们不能替年轻人走捷径，而是要用前沿科技引导年轻人就业落地。我们愿做大学生的‘职业陪跑者’，用资源为你们助力，用实战经验帮你们赋能，用时间陪伴你们见证美好的职业新未来。”王梓羽说。