海珠区人社局领导一行莅临钰顺数科调研考察
2025年7月9日上午，海珠区人社局人才服务管理中心副主任刘冰洁携中国广州人力资源服务产业园琶洲核心园区运营团队一行，在广东省人力资源管理协会副秘书长肖欢的陪同下，莅临钰顺数科广州总部调研考察。钰顺数科创始人、董事长王梓羽热情接待。
刘冰洁副主任一行首先参观了公司的数字化展廊、荣誉墙、软著专利墙以及办公区域，随后双方就行业数字化转型、高端人才引进、资源整合等方面进行了座谈。
在座谈会上，钰顺数科市场高级经理、金牌讲师何宇坤向来宾们详细介绍了公司的发展历程，并就各核心业务产品结合实际服务案例进行了生动的讲解，充分展现了公司在人力资源数字化创新领域的雄厚技术实力以及丰富的服务经验。
王梓羽董事长表示，我国人力资源行业未来发展前景广阔，竞争也非常剧烈。她始终认为创新是人力资源机构的核心竞争力，为此钰顺组建了行业内少有的成规模数字化研发团队，不断加大投入研发，已自主研发了慧就业、教培圈、顺顺灵工、慧干事等一系列泛人力资源数字化服务平台，致力全面覆盖人力资源管理的“招、用、培、保、薪、税”全流程，为企业客户提供一站式专业化服务。一方面能帮助企业客户降本增效，另一方面更积极承担企业社会责任，在“稳就业，促就业”方面彰显担当。
同时，近年来钰顺数科在人工智能和数据要素方面持续发力。目前公司旗下招聘平台已全面接入满血版DeepSeek-R1大模型，并取得了1项自主研发的发明专利授权，还有6项发明专利在实质性审查中，涉及AI语言、AI风控、AI数字人等领域。在数据应用和数据资产积累方面也取得不俗成果，成功入选广州市首批数据要素入库企业。
会上，刘冰洁副主任对钰顺数科的创新成果表示高度认可，她认为趁着人工智能蓬勃发展的东风，人力资源机构应该紧抓机遇进行数字化转型，这样才能在未来行业竞争中抢占先机。钰顺数科拥有着丰富的数字化转型技术积累和服务经验，未来希望双方在数字化转型、高端人才引进、供需对接以及资源整合等方面有机会实现进一步深入合作，为海珠区有需要的企业提供更优质的人力资源服务。
