广东钰顺数字科技有限公司-人力资源外包（HRO）

适用企业

大型集团分支机构较多的企业

业务分布全国但没有设置分公司的企业

外资企业和跨国公司

需要弹性用工的企业

快速发展的企业

初创企业或中小企业

客户难题

• 繁琐的人力管理事务，不利于企业集中资源聚焦核心业务

• 多样的人力管理开支，不利于企业内部管理开支成本的控制

• 复杂的劳动关系纠纷，带来的法律风险，不利于企业长远发展

钰顺产品

钰顺数科结合企业实际业务需求，提供一站式整体人力服务解决方案，承接全部或部分的人事管理需求，为企业摆脱繁琐的人力事务，降低潜在的用人风险。涵盖岗位外包、薪酬外包等服务。

岗位外包

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提供非核心岗位全部的劳动关系管理服务，包括招聘、入离职、培训考核、薪酬发放、社保公积金、突发事件处理、劳动争议处理等。

岗位外包

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提供非核心岗位全部的劳动关系管理服务，包括招聘、入离职、培训考核、薪酬发放、社保公积金、突发事件处理、劳动争议处理等。

薪酬外包

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提供整体的薪酬发放管理服务，包含大规模数据处理、跨地区工资发放、社保公积金缴纳、个人所得税申报等。

薪酬外包

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提供整体的薪酬发放管理服务，包含大规模数据处理、跨地区工资发放、社保公积金缴纳、个人所得税申报等。

钰顺优势

完备的解决方案

全模块人事标准化服务流程
定制化服务及项目优化方案
解决企业“选人- 用人- 育人- 留人”难题

成熟的智能系统

自主研发的线上智能应用系统
助力企业解决繁琐重复性的人力资源事务性工作问题

专业的支持团队

专业团队全方位掌控项目实施
实现快速交付
助力企业摆脱繁琐事务

强大的法律团队

拥有多维度风险把控及预防机制
专业化解决各种用工风险与劳务纠纷