适用企业
招聘需求大的企业
招聘需求大的企业
新建项目团队的企业
新建项目团队的企业
招聘困难的企业
招聘困难的企业
需要拓展业务的企业
需要拓展业务的企业
需要优化内部面试和测评流程的企业
需要优化内部面试和测评流程的企业
客户难题
招聘需求与资源不匹配
对行业人才分布了解不足
人力资源部门负担重
招聘存在合规风险
招聘效率低、成本高
招聘质量难以保证
钰顺产品
钰顺数科结合企业实际业务需求，承接全部或部分的招聘需求，通过线上线下相结合方式，为企业缩短招聘周期成本，同时保障到岗人员素质。涵盖全流程招聘、流程支持、快速招聘、专家支持等服务。
提供一站式人才招聘服务，包含招聘方案制定、岗位画像、目标人才库建设、简历精筛、面试官培训，候选人沟通、人才评估、数据分析报告等全流程环节
全流程招聘
提供专业咨询与深度驻场服务，针对存在问题和挑战，为企业开发必要的工具和技能，定制设计/优化招聘流程
专家支持
提供招聘流程难点的支持服务，根据企业所需，拆分招聘流程，针对其中难点环节为企业提供协作支持
快速招聘
提供快速到岗的紧急招聘服务，针对企业季节性、项目性、业务扩张等不同大小规模需要，及时响应市场需求变化，服务周期灵活可控
流程支持
钰顺优势
优秀人才库资源
拥有1000万 + 高质量、活跃的自有人才库，人才寻访匹配全网资源，人才类型覆盖面广；且每年新增200-300万应届大学生简历入库
优秀人才库资源
拥有1000万 + 高质量、活跃的自有人才库，人才寻访匹配全网资源，人才类型覆盖面广；且每年新增200-300万应届大学生简历入库
精准人才匹配
通过技术中台、数据中台建设，在简历入库、排重、解析、精准搜索等环节提高工作效率，AI 智能推荐匹配人选，科技赋能，快速满足客户招聘需求
精准人才匹配
通过技术中台、数据中台建设，在简历入库、排重、解析、精准搜索等环节提高工作效率，AI 智能推荐匹配人选，科技赋能，快速满足客户招聘需求
社区化招聘
通过社交化招聘，快速链接合适候选人
社交化招聘
通过社交化招聘，快速链接合适候选人
贴近行业需求
结合行业实际需求，为客户定制专属人才解决方案
贴近行业需求
结合行业实际需求，为客户定制专属人才解决方案
资深专业团队
专业交付团队，核心交付顾问均专职从事招聘工作均 5 年以上
资深专业团队
专业交付团队，核心交付顾问均专职从事招聘工作均 5 年以上
