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适用企业

招聘需求大的企业

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新建项目团队的企业

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招聘困难的企业

招聘困难的企业

需要拓展业务的企业

需要拓展业务的企业

需要优化内部面试和测评流程的企业

需要优化内部面试和测评流程的企业

客户难题

招聘需求与资源不匹配

对行业人才分布了解不足

人力资源部门负担重

招聘存在合规风险

招聘效率低、成本高

招聘质量难以保证

钰顺产品

       钰顺数科结合企业实际业务需求,承接全部或部分的招聘需求,通过线上线下相结合方式,为企业缩短招聘周期成本,同时保障到岗人员素质。涵盖全流程招聘、流程支持、快速招聘、专家支持等服务。

提供一站式人才招聘服务,包含招聘方案制定、岗位画像、目标人才库建设、简历精筛、面试官培训,候选人沟通、人才评估、数据分析报告等全流程环节

全流程招聘

提供专业咨询与深度驻场服务,针对存在问题和挑战,为企业开发必要的工具和技能,定制设计/优化招聘流程

专家支持

提供招聘流程难点的支持服务,根据企业所需,拆分招聘流程,针对其中难点环节为企业提供协作支持

 快速招聘

提供快速到岗的紧急招聘服务,针对企业季节性、项目性、业务扩张等不同大小规模需要,及时响应市场需求变化,服务周期灵活可控

流程支持

钰顺优势

优秀人才库资源

拥有1000万 + 高质量、活跃的自有人才库,人才寻访匹配全网资源,人才类型覆盖面广;且每年新增200-300万应届大学生简历入库

优秀人才库资源

拥有1000万 + 高质量、活跃的自有人才库,人才寻访匹配全网资源,人才类型覆盖面广;且每年新增200-300万应届大学生简历入库

精准人才匹配

通过技术中台、数据中台建设,在简历入库、排重、解析、精准搜索等环节提高工作效率,AI 智能推荐匹配人选,科技赋能,快速满足客户招聘需求

精准人才匹配

通过技术中台、数据中台建设,在简历入库、排重、解析、精准搜索等环节提高工作效率,AI 智能推荐匹配人选,科技赋能,快速满足客户招聘需求

社区化招聘

通过社交化招聘,快速链接合适候选人

社交化招聘

通过社交化招聘,快速链接合适候选人

贴近行业需求

结合行业实际需求,为客户定制专属人才解决方案

贴近行业需求

结合行业实际需求,为客户定制专属人才解决方案

资深专业团队

专业交付团队,核心交付顾问均专职从事招聘工作均 5 年以上

资深专业团队

专业交付团队,核心交付顾问均专职从事招聘工作均 5 年以上

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