2024年12月24日晚，由中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、HRLead主办，广东省人力资源管理协会承办，港澳地区由大湾区人力资源及管理人员协会、澳门大湾区人力资源协会承办的第四届全国人力资源创新大赛获奖榜单发布。
经组委会专家团队严格评审，钰顺数科从参赛的500+项目中脱颖而出，获得2024年度粤港澳大湾区人力资源服务领军品牌、2024年度人力资源服务质量领军品牌、2024年度用工风险管理领军品牌、2024年度数字化创新服务卓越品牌四项大奖。
本次获得四项大奖，是对钰顺数科在过去一年在区域人力资源服务、服务质量、数字化创新、用工风险管理等领域所取得成绩的高度肯定。
近年来，钰顺数科在持续提升自身服务质量的同时，致力以数字化创新赋能行业的高质量发展。通过自主研发的慧就业、顺顺灵工、慧干事等一系列泛人力资源数字化服务平台，并与传统的外包、劳务派遣服务和测培咨询服务相结合，进一步完善了公司业务闭环，全面覆盖人力资源管理的“招、用、培、保、薪、税”全流程，为企业客户提供一站式专业化服务，助力客户数字化转型发展，提升人力资源管理效率，实现合法合规降本增效。
全国人力资源创新大赛由中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、HRLead主办，广东省人力资源管理协会承办，港澳地区由大湾区人力资源及管理人员协会、澳门大湾区人力资源协会承办，2024年已是第四届。大赛旨在深入贯彻《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中关于“加快发展现代服务业，推进服务业标准化、品牌化建设”的要求，推动以人力资源管理为核心的企业管理创新和以人力资源服务为代表的服务贸易创新发展，业已是湾区乃至国内最具影响力的人力资源行业赛事之一。
本次大赛自今年8月份启动以来，共吸引500+案例报名参赛，经组委会专家团队评审严格审核，企业榜单共有100+案例获奖、104家企业上榜，将于2025年1月8日下午举行2024第四届全国人力资源创新大赛颁奖盛典。
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喜报 | 钰顺数科获全国人力资源创新大赛四项大奖
