全国人力资源创新大赛颁奖典礼，钰顺获颁四项大奖
2025年1月8日下午，第四届全国人力资源创新大赛颁奖典礼暨标准引领行业创新发展论坛在广州圆满举行。
会上，钰顺数科获颁发2024年度粤港澳大湾区人力资源服务领军品牌、2024年度人力资源服务质量领军品牌、2024年度用工风险管理领军品牌、2024年度数字化创新服务卓越品牌四项大奖。
钰顺数科创始人、董事长王梓羽应邀出席活动，并获聘任为广东省人力资源管理协会专家库资深专家。
第四届全国人力资源创新大赛
本次大赛由中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、HRLead主办，广东省人力资源管理协会承办，已举办四届，是业内极具权威和影响力的人力资源行业赛事。自大赛今年8月份启动以来，受到广泛关注，共吸引500+案例报名参赛，在61位组委会专家库中随机抽取了6位评审专家进行严格评审，共有111家单位和22位个人获奖。
近年来，钰顺数科在持续提升自身服务质量的同时，积极深耕数字化转型、AI智能化等新人力资源服务领域发展，致力以数字化创新赋能行业的高质量发展。通过自主研发的慧就业、顺顺灵工、慧干事等一系列泛人力资源数字化服务平台，并与传统的外包、劳务派遣服务和测培咨询服务相结合，持续完善公司业务闭环，全面覆盖人力资源管理的“招、用、培、保、薪、税”全流程，为企业客户提供一站式专业化服务，助力客户数字化转型发展，提升人力资源管理效率，实现合法合规降本增效。
钰顺数科的努力也获得了业界的广泛认可，截至目前公司已获得超过50+项计算机软件著作权，1项发明专利，另有5项发明专利在实质性审查阶段，并全部转化投入到实际应用中。2024年公司获评为广东省创新型企业，成为广州市首批数据要素入库企业，在此前结束的首届粤港澳大湾区人力资源创新创业大赛上，公司的“人力资源服务的时间交易平台项目”获得了优胜奖。
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中明确提出“加快发展现代服务业，推进服务业标准化、品牌化建设”要求，人力资源服务业迎来高质量快速发展的新契机。本次大赛正是旨在推动以人力资源管理为核心的企业管理创新和以人力资源服务为代表的服务贸易创新发展。
同时，为推动人才标准的国际化与国内人才发展需求的精准对接，促进国内外人才交流合作，为经济全球化和区域一体化发展提供坚实人才支撑和智力保障。活动现场，还举行了“人才标准化国内国际相互促进协作机制”共建仪式，各方代表齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。
